Seguro Complementario para Empresas

Encuentra el Seguro Complementario de Salud que tu Empresa Necesita

Compara Sura, MetLife, Consorcio, Bupa y otras 3 aseguradoras. Un asesor humano te guía en menos de 24 horas.

✓ 7 aseguradoras en red ✓ Sin costo de asesoría ✓ Cumplimos Ley 21.719 ✓ Firma 100% remota

Cotiza tu Seguro para Empresa

Recibe propuestas comparadas en 24 horas. Sin costo.

+56

Sin compromiso · Datos protegidos Ley 21.719

Asesoría personalizada de seguro complementario para empresas en Chile
¿Es para tu empresa?

Este seguro complementario es para tu empresa si...

Salud Colectivo

Cubre consultas médicas, exámenes diagnósticos, hospitalizaciones y medicamentos recetados para todo tu equipo.

Saber más
Dental Colectivo

Tratamientos preventivos, limpiezas dentales periódicas, endodoncias y coberturas complejas de ortodoncia.

Saber más
Seguro Catastrófico

Protección financiera ante diagnósticos de alto costo o accidentes graves con deducibles adaptables.

Saber más
Seguro de Vida

Indemnización y respaldo financiero directo para los beneficiarios del colaborador en caso de…

Saber más

Beneficios de cobertura

Coberturas de tu Seguro Complementario de Salud Empresarial

Diseña el plan ideal combinando estas protecciones de acuerdo a las necesidades específicas de tu empresa y colaboradores. Un plan robusto incrementa el bienestar y la retención del talento.

Compara Planes de Seguro Complementario para Empresas

Compara las coberturas referenciales y elige la mejor protección para los equipos de tu empresa.
BÁSICO

Desde $15.000(~1,0 UF)

/ Mes por
trabajador

50% tope 1 UF
(Consultas Médicas)

50% sin tope
(Exámenes de Laboratorio)

50% tope 50 UF
(Hospitalización)

No cubre
(Medicamentos Ambulatorios)

No cubre
(Maternidad)

INTERMEDIO

Desde $25.000(~1,5 UF)

/ Mes por
trabajador

70% tope 1,5 UF
(Consultas Médicas)

70% sin tope
(Exámenes de Laboratorio)

70% tope 100 UF
(Hospitalización)

50% tope 10 UF/año
(Medicamentos Ambulatorios)

Cubre como hospitalización
(Maternidad)

ALTO

Desde $35.000(~2,5 UF)

/ Mes por
trabajador

80% tope 2 UF
(Consultas Médicas)

80% sin tope
(Exámenes de Laboratorio)

100% tope 200 UF
(Hospitalización)

80% tope 20 UF/año
(Medicamentos Ambulatorios)

Cubre como hospitalización
(Maternidad)

* Coberturas referenciales. Cada aseguradora ajusta topes y condiciones. La propuesta específica para tu empresa la devela el asesor tras conocer tu perfil.

COMPAÑÍAS DE SEGUROS

Trabajamos con las Mejores Aseguradoras

Compara y evalúa las propuestas comerciales de las 6 principales aseguradoras de Chile en un solo lugar.

Compañia líder en seguros corporativos con amplia red médica a nivel nacional.

Reembolso rápido online y planes flexibles diseñados para Corporaciones y PYMEs.

Respaldo financiero sólido y convenios con las principales clínicas.

Logo Logo_bupa_seguros seguros complementarios

Ecosistema integrado con clínicas Integramédica y Clínica Bupa.

Planes competitivos con foco en empresas medianas chilenas.

Respaldo del grupo BCI con cobertura a nivel nacional.

BENEFICIOS EXTRA

Beneficios incluidos en tu Seguro Complementario de Salud

Más allá de la cobertura médica, las aseguradoras de nuestra red incluyen servicios que tu equipo va a usar en el día a día.

Telemedicina

Telemedicina sin costo

Consultas médicas por videollamada con especialistas, sin copago, desde cualquier lugar de Chile. Disponible en la mayoría de los planes.

Farmacia

Convenios de farmacia

Descuentos en más de 80 farmacias adheridas a nivel nacional. Reembolsos en línea en Ahumada, SalcoBrand y Cruz Verde.

Digital

Reembolso rápido digital

Tus colaboradores solicitan reembolsos desde la app, WhatsApp o web. Acreditación directa en su cuenta en pocos días.

Dental

Red dental preferente

Acceso a una extensa red de prestadores dentales con precios preferenciales para tratamientos preventivos y complejos.

Catastrófico

Cobertura catastrófica

Protección financiera ante diagnósticos de alto costo como cáncer o trasplantes. Topes de hasta UF 2.000 anuales.

Salud Mental

Salud mental incluida

Consultas de psicología y psiquiatría ambulatoria cubiertas. Telemedicina de salud mental disponible sin costo adicional.

Asesoría personalizada de seguro complementario para empresas en Chile

“Llevábamos dos años sin seguro complementario porque creíamos que era muy caro. En una semana teníamos un plan que cubría a todo el equipo por un costo razonable.”

— Carolina Méndez, Gerente de Personas

Por Qué Elegirnos

Protegemos a tu equipo con asesoría real y transparente

No somos una aseguradora ni un comparador automático. Somos un equipo especializado que acompaña a PYMEs y empresas medianas chilenas en la elección del mejor seguro complementario de salud para sus colaboradores.

Ejecutivo Asesor Dedicado a tu Empresa

Un solo interlocutor te acompaña desde la primera cotización hasta la firma y postventa. Sin chatbots, sin formularios impersonales. Resolvemos tus dudas con empatía y conocimiento real del mercado chileno.

100% Especializados en Seguros Colectivos

No vendemos seguros de auto, hogar ni mascotas. Todo nuestro conocimiento está enfocado en seguros complementarios de salud para empresas. Entendemos las necesidades específicas de las PYMEs chilenas.

Cumplimos Ley 21.719 desde el Día 1

Tus datos corporativos y los de tus trabajadores están protegidos con estándar auditable. Consentimiento explícito, log de tratamiento y derechos ARCO+P operativos.

PYMEs Asesoradas
0 +
Satisfacción
0 %
Tiempo Promedio Cotización
0 h
INVERSIÓN EN BIENESTAR

Lo que gana tu empresa y quienes trabajan contigo

Un seguro complementario no es un gasto. Es una inversión en bienestar, retención y competitividad.

Testimonios de Clientes

Lo que dicen nuestras empresas

FAQs

Preguntas Frecuentes sobre Seguros Complementarios para Empresas

Un seguro complementario de salud para empresas es un beneficio que el empleador contrata voluntariamente para sus trabajadores. Su función es cubrir el copago que queda después de que la Isapre o Fonasa reembolsa su parte del gasto médico. Por ejemplo, si una consulta cuesta $40.000 y la Isapre cubre $28.000, el seguro complementario puede cubrir entre el 50% y el 80% de los $12.000 restantes. Este tipo de seguro colectivo incluye coberturas ambulatorias, hospitalarias, dentales y catastróficas dependiendo del plan. En Chile, las principales aseguradoras que los ofrecen son Sura, MetLife, Consorcio, Bupa, Bice Vida, BCI Seguros y Zurich. La contratación requiere un mínimo de 5 trabajadores.
El costo de un seguro complementario de salud para empresas depende de varios factores: cantidad de trabajadores, nivel de cobertura, edad promedio del grupo y si se incluyen cargas familiares. Como referencia del mercado chileno actual, los planes básicos con 50% de cobertura parten desde $15.000 CLP mensuales por trabajador. Los planes intermedios con 70% de cobertura se ubican entre $25.000 y $30.000 CLP, y los planes premium con 80% pueden superar los $35.000 CLP mensuales. El costo generalmente se divide entre la empresa y el trabajador, siendo la proporción más común 60% empresa y 40% trabajador. Para conocer el valor exacto según tu caso, te recomendamos solicitar una cotización personalizada sin costo ni compromiso.
La mayoría de las aseguradoras en Chile permiten contratar un seguro complementario de salud para empresas desde 5 trabajadores. Algunas compañías como Bupa mantienen ese mínimo para sus planes de 50% y 70%, mientras que para coberturas de 80% pueden exigir 15 o más colaboradores. Un aspecto importante es que cuanto mayor sea el grupo asegurado, mejores condiciones de precio y cobertura se pueden negociar. Para PYMEs pequeñas de 5 a 15 empleados existen planes diseñados específicamente que equilibran cobertura y costo mensual. El dueño de la empresa y sus cargas familiares también pueden incluirse como titulares del seguro.
Sí. En un seguro complementario de salud para empresas, el dueño o socio principal puede incluirse como titular del plan junto con sus cargas familiares. De hecho, esta es una de las razones más frecuentes por las que los empresarios de PYMEs pequeñas deciden contratar un seguro colectivo: obtienen cobertura de calidad para ellos mismos y su familia a un costo significativamente menor que un seguro individual, porque el riesgo se distribuye entre todo el grupo. Los planes colectivos suelen ofrecer mejores condiciones que los individuales en coberturas, precio y manejo de pre-existencias, lo que hace esta opción especialmente ventajosa para el empresario.
La cobertura de pre-existencias es uno de los temas más consultados. La respuesta general es sí, pero con restricciones. La mayoría de los planes establecen un período de carencia de entre 12 y 36 meses para condiciones pre-existentes declaradas. Durante ese período, los gastos relacionados con esa condición específica no se reembolsan. Sin embargo, una ventaja significativa de los seguros colectivos frente a los individuales es que las condiciones suelen ser más favorables cuando el grupo asegurado es más grande. Algunas aseguradoras como Bupa y MetLife ofrecen cobertura parcial de pre-existencias desde el primer día en planes de mayor nivel.
Contratar un seguro complementario de salud para empresas es más simple de lo que parece. El proceso completo toma entre 3 y 7 días hábiles. Primero completas un formulario con datos básicos de tu empresa: nombre, RUT, número de trabajadores y sistema previsional mayoritario. No se requieren datos médicos individuales en esta etapa. En menos de 24 horas recibes propuestas comparativas de las aseguradoras que mejor se ajustan. Un asesor especializado revisa contigo cada opción y resuelve todas tus dudas. Una vez elegido el plan, la contratación es 100% digital con firma electrónica, sin papeleos presenciales. La aseguradora emite la póliza y la cobertura comienza el primer día del mes siguiente.
Sí, puedes cambiar en cualquier momento. Los seguros complementarios de salud para empresas son contratos de renovación anual, lo que significa que cada año puedes evaluar si las condiciones siguen siendo competitivas. Muchas empresas cambian al segundo o tercer año cuando encuentran mejores coberturas o precios en el mercado. El proceso de cambio no implica perder beneficios: la nueva aseguradora establece sus propios períodos de carencia pero generalmente reconoce la antigüedad del grupo. Te recomendamos solicitar una comparativa actualizada al menos 60 días antes del vencimiento de tu póliza para evaluar alternativas de Sura, Consorcio, MetLife y otras.
Contratar un seguro complementario de salud para empresas a través de un portal independiente como el nuestro tiene ventajas concretas. Primero, accedes a una comparativa real de múltiples aseguradoras en un solo lugar sin cotizar individualmente con cada una. Segundo, nuestro servicio no tiene costo adicional para tu empresa: la comisión la paga la aseguradora que contrates, exactamente igual que si fueras directo con ellos. Tercero, un asesor independiente no tiene incentivo para empujarte hacia una marca específica. Cuarto, cumplimos con la Ley 21.719 de protección de datos desde el primer día, garantizando que tu información se maneja con estándar auditable. Finalmente, si quieres cambiar de aseguradora en el futuro, ya tienes un asesor que conoce tu caso.
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.

Contact Info

Copyright 2024, insurerity.com All Rights Reserved.

Seguros1
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.